1、 Пашырэнне рынку і стварэнне брэнда
У далейшым развіцці мы будзем працягваць нарошчваць намаганні па пашырэнні рынку і пастаянна павялічваць сваю долю на рынку.У той жа час мы будзем умацоўваць стварэнне брэнда, павышаць пазнавальнасць брэнда і рэпутацыю, а таксама павышаць давер кліентаў і лаяльнасць да нашай прадукцыі.Канкрэтныя меры ўключаюць:
Павелічэнне інвестыцый у маркетынг, павышэнне бачнасці прадукту і экспазіцыі ў галіны;
Глыбока разумець патрэбы кліентаў, пастаянна аптымізаваць прадукцыйнасць і функцыянальнасць прадукту і павышаць задаволенасць кліентаў;
Актыўна ўдзельнічаць у галіновых выставах, тэхнічных абменах і іншых мерапрыемствах, усталёўваць добрыя адносіны супрацоўніцтва з аналагамі ў галіны і сумесна садзейнічаць развіццю галіны.
2、 Інавацыі ў прадуктах і даследаванні і распрацоўкі
Мы будзем працягваць павялічваць інвестыцыі ў інавацыі прадуктаў і даследаванні і распрацоўкі, пастаянна выпускаць высокатэхналагічныя прадукты з незалежнымі правамі інтэлектуальнай уласнасці і падтрымліваць лідзіруючыя пазіцыі кампаніі ў галіны.Канкрэтныя меры ўключаюць:
Стварыце комплексную сістэму інавацый і даследаванняў і распрацовак прадукцыі і заахвочвайце супрацоўнікаў да актыўнага ўдзелу ў інавацыйнай дзейнасці;
Умацаванне супрацоўніцтва з універсітэтамі, навукова-даследчымі ўстановамі і г.д., укараненне перадавых тэхналогій, павышэнне тэхналагічнага ўзроўню і асноўнай канкурэнтаздольнасці кампаніі;
Рэгулярна арганізуйце ўнутраныя тэхнічныя абмены і навучанне для павышэння тэхнічнага ўзроўню і інавацыйнай здольнасці супрацоўнікаў.
3、 Кіраванне якасцю
Мы будзем працягваць умацоўваць кіраванне якасцю, каб якасць прадукцыі адпавядала нацыянальным стандартам і патрэбам кліентаў.Канкрэтныя меры ўключаюць:
Стварыць надзейную сістэму менеджменту якасці для забеспячэння эфектыўнага кантролю якасці прадукцыі;
Узмацніць праверку якасці і нагляд у працэсе вытворчасці, аператыўна выяўляць і вырашаць праблемы якасці;
Рэгулярна арганізоўвайце якаснае навучанне і адукацыю для павышэння дасведчанасці супрацоўнікаў аб якасці і пачуцця адказнасці.
4、 Стварэнне каманды талентаў
Таленты з'яўляюцца асноўнымі рэсурсамі для развіцця прадпрыемстваў.Мы будзем працягваць умацоўваць стварэнне каманд талентаў, прыцягваць і ўтрымліваць выдатных талентаў.Канкрэтныя меры ўключаюць:
Стварыце надзейны механізм укаранення талентаў і навучання, каб забяспечыць гарантыі талентаў для доўгатэрміновага развіцця кампаніі;
Узмацніць навучанне і адукацыю супрацоўнікаў, палепшыць усебаковае якасць і прафесійныя здольнасці супрацоўнікаў;
Стварыце добрую карпаратыўную культуру і сістэму сацыяльнага забеспячэння супрацоўнікаў, каб павысіць матывацыю супрацоўнікаў і пачуццё прыналежнасці.
Час публікацыі: 2 студзеня 2024 г